Unser Preismodell

Für die volle Transparenz: Das Pricing

Preise, Pakete und mehr

Unsere Preise richten sich nach vordefinierten Berufsgruppen. Umso höher die vorausgesetzte Qualifikation desto höher die monatliche Vergütung.

Z.B. Callcenter Agent, Lagearbeiter, Kurierfahrer

Ab 590,-

  • Monatliche Raten-Provision

  • Kosten-Stopp

  • Onboarding-Schutz

Definition

Preismodell Definition ausklapen

Keine Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. nicht zwingend vorausgesetzt werden.

Z.B. examinierte Pfleger, Junior Manager, Callcenter Teamleiter

Ab 790,-

  • Monatliche Raten-Provision

  • Kosten-Stopp

  • Onboarding-Schutz

Definition

Preismodell Definition ausklapen

Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. vorausgesetzt werden. Ausgeschlossen sind Senior- oder höher qualifizierte Stellen.

Z.B. Ärzte, Senior Manager, Anwälte

Preis nach
Vereinbarung

Definition

Senior- oder höher qualifizierte Stellen.

Unser innovatives Preismodell

Unser Preismodell richtet sich nach der Berufsgruppe und zeichnet sich besonders durch unsere innovativen und transparenten Features aus. Egal welcher Berufsgruppe ein potentieller Mitarbeiter angehört.

heart resources

classic

ab 790,-

pro Monat für 3 Monate
  • Raten-Provision

  • Kosten-Stopp

  • Ausschl. für Arbeitskräfte aus Arbeitsfeld A

  • Viele weitere Vorteile (Siehe Leistungsbeschreibung)

heart resources

priority+

ab 19%

des Jahresbruttogehalts
  • Persönlicher Ansprechpartner (Senior CRM-Manager)

  • Schnelligkeitsversprechen

  • Für Arbeitskräfte aus Arbeitsfeld B (opt. auch für A)

  • Viele weitere Vorteile (Siehe Leistungsbeschreibung)

Definition

Unser Recruiting Modell im Vergleich

Preis- und Leistungsübersicht heart resources

classic

heart resources

priority+

Onboarding-Schutz

Verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, fällt keine Raten-Provision an. Auch keine anteilige.

Liquiditäts-Schutz

Mehr Liquidität für alle! Für classic Kunden durch eine Raten-Provision, statt Pauschalzahlung (3 Raten). Für priority+ Kunden durch ein erweitertes Zahlungsziel.

Raten-Provision

45 Tage Zahlungsziel

Pricing-Vorteile
Smooth-Billing

Für classic Kunden durch den Kosten-Stopp (tagesgenaue Abrechnung auch bei vorzeitiger Kündigung). Für priority+ Kunden durch Provisionen unter 30% dank agiler Prozesse.

Kosten-Stopp

Provision stets unter 30%

Transparent-Pricing Ermöglicht nachhaltige Finanzplanung

Für classic Kunden durch den Kosten-Stopp (tagesgenaue Abrechnung auch bei vorzeitiger Kündigung). Für priority+ Kunden durch Provisionen unter 30% dank agiler Prozesse.

Arbeitsfeld A

Arbeitsfeld B2 (opt. auch für A)

Persönlicher Ansprechpartner

Ihre Recruiting-Prozesse sollen möglichst störungsfrei ablaufen. Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich um all Ihre Recruiting-Bedürfnisse.

Qualifizierter Ansprechpartner

Senior CRM-Manager

Händisches Screening Gewissenhafte Prüfung

Wir filtern eingehende Bewerbungen händisch für Sie. So wählen Sie ausschließlich aus den besten Profilen.

Leistungs-Vorteile
Erweiterter Aufgabenbereich

Übernahme weiterer Aufgaben im Recruiting-Prozess (Kontaktpflege zu Bewerbern, Terminabsprache, E-Mail-Versand wichtiger Dokumente uvm.)

Nur Terminabsprache

Wissenschaftliche Kriterien Passende Profile sind kein Zufall

Wir bewerten aktuelle Studien zum Recruiting und identifizieren Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Matching.

Bewerbungsmappen Aufbereitung von Bewerbungsgesprächen

Wir fassen alle wichtigen Informationen zu einem Kandidaten in einem übersichtlichen Dokument zusammen.

Schnelligkeits-Versprechen Profile in spätestens 24 Stunden

Unser Anspruch für priority+: Ausschließlich passende Bewerbungsprofile liefern und... schnell liefern. Alles andere können auch alle anderen.

Exklusivität

Alle passenden Profile eines Standorts werden zunächst an Ihr Unternehmen weitergeleitet, bevor konkurrierende Unternehmen sie erhalten.

Sperre Sicherer, zeitlicher Rahmen für Profil-Prüfung

Alle passenden Profile werden erst nach einer Woche anderen konkurrierenden Unternehmen vorgestellt.

12 Stunden Erreichbarkeit Wenn's mal brennt

Längere Erreichbarkeit von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Ab 790,- EUR

x 3 Monate

Ab 19%

des Jahresbruttogehalts

Ihre Vorteile

Liquiditäts-Schutz

Mehr Liquidität für alle!

Für classic Kunden durch eine Raten-Provision, statt Pauschalzahlung (3 Raten). Für priority+ Kunden durch ein erweitertes Zahlungsziel.

Smooth-Billing

Es gibt sie wirklich: Angenehme Rechnungen

Für classic Kunden durch den Kosten-Stopp (tagesgenaue Abrechnung). Für priority+ Kunden durch Provisionen unter 30% dank agiler Prozesse.

Onboarding-Schutz

Kennenlernen ohne Zeit- und Budgetdruck

Verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird keine Rechnung fällig. Auch keine anteilige.

Unser hochgepriesenes Preismodell spielerisch erklärt

Wir erklären unser Modell - damit Sie  lorem ipsum dolor

Das Szenario

Sie schlüpfen nun in die Rolle von Frau Wagner. Frau Wagner will als Geschäftsführerin für ihren kleinen, aber wachsenden Betrieb natürlich nur die besten Mitarbeiter haben. Daher freut sie sich über sieben neue Anstellungen.

Die Profile hat sie von einem aufstrebenden Personal-Startup erhalten. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheinen sehr engagiert und motiviert zu sein. Doch ihr blühen so einige Kopfschmerzen mit den Anstellungen.

Die machen&helden-JOKER

Glücklicherweise ist das Personal-Startup, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger Dienstleister, sondern der wahrscheinlich fairste weit und breit – machen&helden.

Mit den einzigartigen Preismodell-Jokern kommt Frau Wagner souverän durch Anstellungs-Pannen. Von ihrem Glück und den tollen Vorteilen weiß Frau Wagner aber noch nichts und lernt diese erst im Rahmen von Kündigungen kennen. Welches Recruiting-Glück sie hat, können Sie hier nachvollziehen.

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  wird eingestellt

Kein Kostendruck

Kostendruck

Das Ereignis

Oh nein! Gerade erst sieben neue Mitarbeiter durch das neue Recruiting-Unternehmen bezogen und plötzlich stellt Frau Wagner fest, dass sie in diesem Quartal sehr hohe Ausgaben hatte. Wenn sie das gewusst hätte, hätte sie keinen externen Dienstleister an Bord geholt. Jetzt wartet sie mit Sorge auf die wahrscheinlich hohe Rechnung für die Personalvermittlungen.

Unser Joker

Raten Provision

Glücklicherweise ist das Recruiting-Unternehmen, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger!
Dank der angenehmen Raten-Provision von machen&helden®, die anstelle einer Pauschalzahlung gilt, zahlt Frau Wagner für eine Personalvermittlung ratenweise. Das schafft Liquidität. Frau Wagner kann also trotz hoher Ausgaben entspannen.

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  wird eingestellt

Kein Kostendruck

Kostendruck

Joker

Keine Pauschal- zahlung fällig

Daumen runter

durch Raten-Provision

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  kündigt nach 13 Tagen

Kein Kostendruck

Kostendruck

Das Ereignis

Schon nach 13 Tagen kündigt einer der neuen Mitarbeiter leider schon wieder. Er hat kurzfristig nämlich doch noch einen Studienplatz bekommen. Für Frau Wagner ist das ärgerlich, weil sie fürchtet die Vermittlungsprovision an das Recruiting-Unternehmen dennoch zahlen zu müssen, obwohl sie keinen Mehrwert durch diese Anstellung erfahren konnte.

Unser Joker

Raten Provision

Mit machen&helden®  an der Seite arbeitet Frau Wagner mit einem agilen Unternehmen zusammen: Durch den Onboarding-Schutz von machen&helden®  muss Frau Wagner in diesem Szenario für die Personal-Vermittlung nichts zahlen. Denn verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird durch den Onboarding-Schutz keine Rechnung fällig.

Joker

Sie erhalten keine Rechnung

Daumen nach oben

durch Onboarding-Schutz

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  kündigt nach 13 Tagen

Kein Kostendruck

Kostendruck

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in kündigt nach 2 Monaten & 1 Tag

Kein Kostendruck

Kostendruck

Das Ereignis

Nun springt eine weitere Angestellte ab. Für sie ist der Job leider doch nichts. Das Ärgerliche dabei: Die neue Mitarbeiterin war exakt 2 Monate und 1 Tag im Betrieb. Frau Wagner ist zwar sehr froh über das Raten-Provision Modell, aber sie fürchtet nun, dass eine letzte Rate für die abgesprungene Mitarbeiterin fällig wird, obwohl sie nur einen Tag im dritten Monat angestellt war. Das wäre ärgerlich!

Unser Joker

Kosten-Stopp

Frau Wagner kann sehr froh sein, dass Recruiting-Partner machen&helden®  heißt. Denn Frau Wagner zahlt für den letzten Monat der Anstellung an machen&helden®  quasi fast nichts. Dank dem Joker „Kosten-Stopp“ wird nur der Zeitraum in Rechnung gestellt, in welchem der vermittelte Angestellte auch tatsächlich unter Vertrag stand. In diesem konkreten Fall sind es 2 volle Monate und ein anteiliger Tag.

Joker

Nur anteilige
Rechnung fällig

Daumen nach oben

durch Onboarding-Schutz

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in kündigt nach 2 Monaten & 1 Tag

Kein Kostendruck

Kostendruck

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