Chirurg/in
Journalist/in
Hausmeister
Bankkaufmann
Call Center Agent
Preise, Pakete und mehr
Unsere Preise richten sich nach vordefinierten Berufsgruppen. Umso höher die vorausgesetzte Qualifikation desto höher die monatliche Vergütung.
Monatliche Raten-Provision
Kosten-Stopp
Onboarding-Schutz
Definition
Keine Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. nicht zwingend vorausgesetzt werden.
Monatliche Raten-Provision
Kosten-Stopp
Onboarding-Schutz
Definition
Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. vorausgesetzt werden. Ausgeschlossen sind Senior- oder höher qualifizierte Stellen.
Z.B. Ärzte, Senior Manager, Anwälte
Preis nach
Vereinbarung
Definition
Senior- oder höher qualifizierte Stellen.
Unser Preismodell richtet sich nach der Berufsgruppe und zeichnet sich besonders durch unsere innovativen und transparenten Features aus. Egal welcher Berufsgruppe ein potentieller Mitarbeiter angehört.
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Gesplittete Gesamtvergütung
Mehr Liquidität für Ihr Unternehmen durch 3 monatliche Raten. Vorkasse, paid ads, cost per click? Fehlanzeige.
Adé Mitarbeiter = Adé Raten-Provision
Monatliche Rechnungen stoppen bei vorzeitiger Kündigung. Anteilige Monate werden auch nur anteilig berechnet.
Kennenlernen ohne Zeit- und Budgetdruck
Verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird keine Rechnung fällig. Auch keine anteilige.
Wir erklären unser Modell - damit Sie lorem ipsum dolor
Sie schlüpfen nun in die Rolle von Frau Wagner. Frau Wagner will als Geschäftsführerin für ihren kleinen, aber wachsenden Betrieb natürlich nur die besten Mitarbeiter haben. Daher freut sie sich über sieben neue Anstellungen.
Die Profile hat sie von einem aufstrebenden Personal-Startup erhalten. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheinen sehr engagiert und motiviert zu sein. Doch ihr blühen so einige Kopfschmerzen mit den Anstellungen.
Glücklicherweise ist das Personal-Startup, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger Dienstleister, sondern der wahrscheinlich fairste weit und breit – machen&helden.
Mit den einzigartigen Preismodell-Jokern kommt Frau Wagner souverän durch Anstellungs-Pannen. Von ihrem Glück und den tollen Vorteilen weiß Frau Wagner aber noch nichts und lernt diese erst im Rahmen von Kündigungen kennen. Welches Recruiting-Glück sie hat, können Sie hier nachvollziehen.
Kostendruck
Oh nein! Gerade erst sieben neue Mitarbeiter durch das neue Recruiting-Unternehmen bezogen und plötzlich stellt Frau Wagner fest, dass sie in diesem Quartal sehr hohe Ausgaben hatte. Wenn sie das gewusst hätte, hätte sie keinen externen Dienstleister an Bord geholt. Jetzt wartet sie mit Sorge auf die wahrscheinlich hohe Rechnung für die Personalvermittlungen.
Raten Provision
Glücklicherweise ist das Recruiting-Unternehmen, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger!
Dank der angenehmen Raten-Provision von machen&helden®, die anstelle einer Pauschalzahlung gilt, zahlt Frau Wagner für eine Personalvermittlung ratenweise. Das schafft Liquidität. Frau Wagner kann also trotz hoher Ausgaben entspannen.
Kostendruck
durch Raten-Provision
Kostendruck
Schon nach 13 Tagen kündigt einer der neuen Mitarbeiter leider schon wieder. Er hat kurzfristig nämlich doch noch einen Studienplatz bekommen. Für Frau Wagner ist das ärgerlich, weil sie fürchtet die Vermittlungsprovision an das Recruiting-Unternehmen dennoch zahlen zu müssen, obwohl sie keinen Mehrwert durch diese Anstellung erfahren konnte.
Raten Provision
Mit machen&helden® an der Seite arbeitet Frau Wagner mit einem agilen Unternehmen zusammen: Durch den Onboarding-Schutz von machen&helden® muss Frau Wagner in diesem Szenario für die Personal-Vermittlung nichts zahlen. Denn verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird durch den Onboarding-Schutz keine Rechnung fällig.
durch Onboarding-Schutz
Kostendruck
Kostendruck
Nun springt eine weitere Angestellte ab. Für sie ist der Job leider doch nichts. Das Ärgerliche dabei: Die neue Mitarbeiterin war exakt 2 Monate und 1 Tag im Betrieb. Frau Wagner ist zwar sehr froh über das Raten-Provision Modell, aber sie fürchtet nun, dass eine letzte Rate für die abgesprungene Mitarbeiterin fällig wird, obwohl sie nur einen Tag im dritten Monat angestellt war. Das wäre ärgerlich!
Kosten-Stopp
Frau Wagner kann sehr froh sein, dass Recruiting-Partner machen&helden® heißt. Denn Frau Wagner zahlt für den letzten Monat der Anstellung an machen&helden® quasi fast nichts. Dank dem Joker „Kosten-Stopp“ wird nur der Zeitraum in Rechnung gestellt, in welchem der vermittelte Angestellte auch tatsächlich unter Vertrag stand. In diesem konkreten Fall sind es 2 volle Monate und ein anteiliger Tag.
durch Onboarding-Schutz
Kostendruck
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z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer
Chirurg/in
Journalist/in
Hausmeister
Bankkaufmann
Call Center Agent
z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer
Notar/in
IT-Berater/in
Polizist/in
Online Marketing Manager
z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer
Fleischer/in
Grundschullehrer
Account Manager
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