In zweierlei Hinsicht startet machen&helden® (damals noch unter einem anderen Namen) als One-Man-Show. Zum einen ist der heutige Geschäftsführer die einzige Person, die Bewerber berät, sie weiterleitet und Rechnungen stellt, zum anderen gibt es nur einen Kunden. Die Begeisterung dieser Bewerber und dieses Kunden gibt die Motivation, weiterzumachen.
Nicht nur das Team hinter machen&helden® wächst, sondern kommen auch weitere Unternehmen dazu, die das Modell des jungen Teams wertschätzen. Sie schaffen das wirtschaftliche Fundament des modernen Unternehmens. Auch die offizielle Gründung wird nun abgeschlossen.
Spätestens nun kann machen&helden® stolz darüber sein, bundesweit Stellen anzubieten. Zuvor wurden nur einige wenige Regionen abgedeckt. Zudem kommen nun weitere Branchen dazu, sodass auch die angebotenen Stellen bunter werden.
machen&helden® wächst weiterhin rasant. So steigt auch das Anrufaufkommen von Bewerbern wie Dir erheblich. Das Gesellschafterteam kann die telefonischen Job-Beratungen alleine nicht mehr bewältigen. So kommt der erste Mitarbeiter an Bord.
Nachahmer bestätigen den richtigen Kurs. So lässt machen&helden® die eigene Marke beim DPMA schützen und schafft ein umfangreiches Rebranding. Im selben Jahr feiert das Team stolz die erste Auszeichnung, den HIPE AWARD.
Von Anfang will machen&helden® Teile der Prozesse digitalisieren, sodass ein noch größerer Mehrwert für Bewerber und Unternehmen geschaffen wird. Daher setzt sich das Team mit mehreren Agenturen zusammen und sie beginnen mit der Entwicklung der eigenen Jobplattform.