Unser Preismodell

Für die volle Transparenz: Das Pricing

Preise, Pakete und mehr

Unsere Preise richten sich nach vordefinierten Berufsgruppen. Umso höher die vorausgesetzte Qualifikation desto höher die monatliche Vergütung.

Berufsgruppe

A

Z.B. Callcenter Agent, Lagearbeiter, Kurierfahrer

Ab 590,-

  • Monatliche Raten-Provision

  • Kosten-Stopp

  • Onboarding-Schutz

Definition

Keine Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. nicht zwingend vorausgesetzt werden.

Berufsgruppe

B

Z.B. examinierte Pfleger, Junior Manager, Callcenter Teamleiter

Ab 790,-

  • Monatliche Raten-Provision

  • Kosten-Stopp

  • Onboarding-Schutz

Definition

Engpassberufe und solche, bei denen i. d. R. eine Ausbildung, ein Hochschulabschluss o.ä. vorausgesetzt werden. Ausgeschlossen sind Senior- oder höher qualifizierte Stellen.

Berufsgruppe

c

Z.B. Ärzte, Senior Manager, Anwälte

Preis nach
Vereinbarung

Definition

Senior- oder höher qualifizierte Stellen.

Unser innovatives Preismodell

Unser Preismodell richtet sich nach der Berufsgruppe und zeichnet sich besonders durch unsere innovativen und transparenten Features aus. Egal welcher Berufsgruppe ein potentieller Mitarbeiter angehört.

Ihre Vorteile

Lorem ipsum dolor sit amet consecetur

Raten-Provision

Gesplittete Gesamtvergütung

Mehr Liquidität für Ihr Unternehmen durch 3 monatliche Raten. Vorkasse, paid ads, cost per click? Fehlanzeige.

Kosten-Stopp

Adé Mitarbeiter = Adé Raten-Provision

Monatliche Rechnungen stoppen bei vorzeitiger Kündigung. Anteilige Monate werden auch nur anteilig berechnet.

Onboarding-Schutz

Kennenlernen ohne Zeit- und Budgetdruck

Verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird keine Rechnung fällig. Auch keine anteilige.

Unser hochgepriesenes Preismodell spielerisch erklärt

Wir erklären unser Modell - damit Sie  lorem ipsum dolor

Das Szenario

Sie schlüpfen nun in die Rolle von Frau Wagner. Frau Wagner will als Geschäftsführerin für ihren kleinen, aber wachsenden Betrieb natürlich nur die besten Mitarbeiter haben. Daher freut sie sich über sieben neue Anstellungen.

Die Profile hat sie von einem aufstrebenden Personal-Startup erhalten. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheinen sehr engagiert und motiviert zu sein. Doch ihr blühen so einige Kopfschmerzen mit den Anstellungen.

Die machen&helden-JOKER

Glücklicherweise ist das Personal-Startup, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger Dienstleister, sondern der wahrscheinlich fairste weit und breit – machen&helden.

Mit den einzigartigen Preismodell-Jokern kommt Frau Wagner souverän durch Anstellungs-Pannen. Von ihrem Glück und den tollen Vorteilen weiß Frau Wagner aber noch nichts und lernt diese erst im Rahmen von Kündigungen kennen. Welches Recruiting-Glück sie hat, können Sie hier nachvollziehen.

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  wird eingestellt

Kostendruck

Das Ereignis

Oh nein! Gerade erst sieben neue Mitarbeiter durch das neue Recruiting-Unternehmen bezogen und plötzlich stellt Frau Wagner fest, dass sie in diesem Quartal sehr hohe Ausgaben hatte. Wenn sie das gewusst hätte, hätte sie keinen externen Dienstleister an Bord geholt. Jetzt wartet sie mit Sorge auf die wahrscheinlich hohe Rechnung für die Personalvermittlungen.

Unser Joker

Raten Provision

Glücklicherweise ist das Recruiting-Unternehmen, mit dem Frau Wagner arbeitet kein x-beliebiger!
Dank der angenehmen Raten-Provision von machen&helden®, die anstelle einer Pauschalzahlung gilt, zahlt Frau Wagner für eine Personalvermittlung ratenweise. Das schafft Liquidität. Frau Wagner kann also trotz hoher Ausgaben entspannen.

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  wird eingestellt

Kostendruck

Joker

Keine Pauschal- zahlung fällig

durch Raten-Provision

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  kündigt nach 13 Tagen

Kostendruck

Das Ereignis

Schon nach 13 Tagen kündigt einer der neuen Mitarbeiter leider schon wieder. Er hat kurzfristig nämlich doch noch einen Studienplatz bekommen. Für Frau Wagner ist das ärgerlich, weil sie fürchtet die Vermittlungsprovision an das Recruiting-Unternehmen dennoch zahlen zu müssen, obwohl sie keinen Mehrwert durch diese Anstellung erfahren konnte.

Unser Joker

Raten Provision

Mit machen&helden®  an der Seite arbeitet Frau Wagner mit einem agilen Unternehmen zusammen: Durch den Onboarding-Schutz von machen&helden®  muss Frau Wagner in diesem Szenario für die Personal-Vermittlung nichts zahlen. Denn verlässt der Arbeitnehmer in den ersten 14 Tagen den Betrieb, wird durch den Onboarding-Schutz keine Rechnung fällig.

Joker

Sie erhalten keine Rechnung

durch Onboarding-Schutz

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in  kündigt nach 13 Tagen

Kostendruck

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in kündigt nach 2 Monaten & 1 Tag

Kostendruck

Das Ereignis

Nun springt eine weitere Angestellte ab. Für sie ist der Job leider doch nichts. Das Ärgerliche dabei: Die neue Mitarbeiterin war exakt 2 Monate und 1 Tag im Betrieb. Frau Wagner ist zwar sehr froh über das Raten-Provision Modell, aber sie fürchtet nun, dass eine letzte Rate für die abgesprungene Mitarbeiterin fällig wird, obwohl sie nur einen Tag im dritten Monat angestellt war. Das wäre ärgerlich!

Unser Joker

Kosten-Stopp

Frau Wagner kann sehr froh sein, dass Recruiting-Partner machen&helden®  heißt. Denn Frau Wagner zahlt für den letzten Monat der Anstellung an machen&helden®  quasi fast nichts. Dank dem Joker „Kosten-Stopp“ wird nur der Zeitraum in Rechnung gestellt, in welchem der vermittelte Angestellte auch tatsächlich unter Vertrag stand. In diesem konkreten Fall sind es 2 volle Monate und ein anteiliger Tag.

Joker

Nur anteilige
Rechnung fällig

durch Onboarding-Schutz

Ereigniskarte

Mitarbeiter*in kündigt nach 2 Monaten & 1 Tag

Kostendruck

Berufsgruppen Lexikon

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Berufsgruppe

A

z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer

Chirug

Journalist

Hausmeister

Bankkaufmann

Call Center Agent

Grundschullehrer

Account Manager

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Berufsgruppe

B

z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer

Polizist

Online Maekting Manager

Heading

Berufsgruppe

C

z.B. Callcenter, Lagerarbeiter, Kurierfahrer

Notar

IT-Berater

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Kontakt Sektion Headline

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